Program do kontroli pracownikow

W jaki sposób zdalnie monitorujecie czynności pracowników wykonywane na komputerach? Zależy mi na prostym oprogramowaniu do zdalnej kontroli, najlepiej z pełnym wdrożeniem. Proszę o kontakty.

Zamów sobie koniecznie większy monitor, alternatywny do biura i ustaw podglądy wszystkich stanowisk pracy w osobnych oknach. Wtedy na bieżąco widzisz nietypowe zmiany w funkcjonowaniu pracownika. Korzystam osobiście z okoszefa.pl. Wybrałem ten program, bo jest prosty, zapisuje wszystko i gwarantuje raporty. Już po tygodniu od pierwszego wdrożenia miałem czysty obraz, kto kradnie czas pracy w firmie. Posypały się zwolnienia, dokładnie 2, bo dwie dziewczyny praktycznie nic nie robiły, a zwalały pracę na innych. Często nawet przychodziły na skargi. Chyba jedna z lepszych inwestycji u mnie pod względem zarządzania, bo zwróciła się po miesiącu i to z nawiązką. Programik zbiera informacje o historii stron, można blokować konkretne witryny, np. po słowach kluczowych. Widzisz, czy dany pracownik realizuje projekt, czy coś innego. Dużo funkcji, ale wszystko właściwie przez jeden panel obsługujesz.

Widzę aktualnie uruchomione procesy przez pracowników przez okoszefa.pl. Uważam, że oprogramowanie jest idealne dla małej firmy, bo z jednego komputera widzę inne w panelu (okienko się ciągle odświeża). Właściwie wszystko monitoruję, w tym odwiedzane strony, procesy, statystyki zachowań. Nie ma też problemu, aby kontaktować się z pracownikami bezpośrednio z panelu oprogramowania. Widzę też, kto ile zrobił i faktycznie z tego rozliczam.

Najpierw przeprowadź kontrolę, ale nie podejmuj szybkich i negatywnych wniosków. Czasami straty czasu na rozrywkę nie idą w parze z opóźnieniami w projektach. Kiedy jest inaczej trzeba natychmiast reagować.

Weź pod uwagę okoszefa.pl. Teraz jeden z najszybciej rozwijających się programów do monitorowania wydajności pracy i do kontaktu z pracownikiem. W oprogramowaniu jest duży nacisk na kontrolę i blokady internetu, nawet na podstawie słów kluczowych. Wiem o oprogramowaniu, bo prowadzę jego wdrożenia osobiście. Obsługuję różne marki, ale teraz sporo firm stawia na proste rozwiązania, zdalne, gdzie widać od razu wszystkie komputery pracowników, a w razie czego można szybko wysłać krótkie wiadomości o kontroli. Pod względem prawnym oprogramowanie absolutnie czyste. Odezwij się na priv, jeżeli chcesz poznać więcej szczegółów. Pozdrawiam serdecznie. Oczywiście nikogo przesadnie nie namawiam. Jest wersja testowa, więc można bez ryzyka wypróbować.

Przejrzałem listę najpopularniejszych stron, na których przesiadują pracownicy. A później wszystkie zablokowałem :) Wszystko zrobiłem przez okoszefa.pl. Lenistwa straszliwie nienawidzę. Z drugiej strony staram się premiować pozytywne zachowania względem efektywności. Jednego pracownika przesunąłem nawet na wyższy szczebel zarządzania i teraz go szkolę, bo wiem po kontroli, że jest maksymalnie uczciwy i w ogóle się nie obija.

Według badań branżowych efektywny czas pracy w standardowym dniu to zaledwie 3.5, maksymalnie 4 godziny. Wiele przerw, układanie pasjansa, Facebook, załatwianie spraw prywatnych w godzinach pracy to prawdziwa zmora przy obowiązkach biurowych.

Jednego pracownika przez okoszefa.pl złapałem na kopiowaniu kluczowych danych firmowych i ich przesyłaniu do jakiegoś zewnętrznego wspólnika. Oczywiście poszła sprawa i zwolnienie dyscyplinarne. Przyznam, że ciężko znaleźć uczciwego pracownika do wykonywania obowiązków przed komputerem. Teraz stawiam na kontrolowanie zdalne wszystkich czynności. Wskazane przeze mnie Oko Szefa umożliwia nawet dotarcie do usuniętej historii stron internetowych przeglądanych przez pracownika. Wybrane witryny możesz w razie czego zablokować. Program jest prosty w obsłudze i nie opóźnia realizacji projektów. Praktycznie niewidoczny po stronie pracownika.