e-urlopy

Wiele mówi się teraz o e-urlopach. Mam pytanie do tych, którzy korzystają u siebie w firmie z takiego rozwiązania, jak jest w praktyce. No i którą firmę wybrać? Dziękuję za pomoc.

Zawsze należałoby z takiego pomysłu sięgnąć. Tym niezwyklej, iż z czasami pracy bywa różnie w ogromnych przedsiębiorstwach. Jedna księgowa nawet z excelem może nie dać rady ;) Jestem za, ale na nieszczęście za takie wdrożenia w firmie nie odpowiadam.

Mam nadzieję, iż uda mi się namówić do produktu, bo system do tworzenia harmonogramów pracy jest praktycznym narzędziem, jakie sprzyja całej firmie. Odkąd zdecydowałem się na niego, zauważam gigantyczne oszczędności. W przeciwnym razie już bym nie umiał koordynować pracą. Pełen sukces.

http://technology.poznan.pl/sf_lve.php to adres firmy, gdzie znajdziecie Państwo profesjonalny system do rejestracji urlopów. Działa bez zarzutów. Korzyści są :) Poza tym firma zapewnia opiekę serwisową. Produkt godny polecenia. U nas bardzo dobrze się sprawdza.

No na pewno jest to niezmiernie fajna sprawa. Największą korzyścią w wypadku mojej firmy byłoby sprawne rozliczanie czasu pracy. Im więcej pracowników, tym trudniej każdemu dogodzić. Urlopy to kolejny kłopot, z którym męczymy się za każdym razem, gdy wolne chce wziąć paru pracowników jednocześnie. Chyba się skusimy, bo jak widać system wad nie ma, a zalet niezmiernie wiele.

To chyba niezwykle konkretna pomoc w większym przedsiębiorstwie. Mam nadzieję, że i u nas szef coś pomyśli w temacie e-urlopów. W końcu jest już nas dużo, więc byłoby łatwiej w ten sposób. Poczekamy, zobaczymy.

Dla mnie byłoby najważniejsze, żeby wybrać system do ewidencji czasu pracy, który nie wymagałby ciągłego naprawiania błędów. To, że działa i pomaga w koordynowaniu pracy zespołowej jest jak najbardziej okej i to się chwali za pomysł. Ale teraz pytanie, który jest najlepszy? Też czekam na Wasze info o firmach, które rozpowszechniają takie systemy.

Z tego co wiem, to e-urlopy już mamy trochę na naszym rynku. Jak już miałbym skorzystać to właśnie z jakiegoś kompleksowego rozwiązania. Taki intranet w firmie strzał w samą dziesiątkę. Będę musiał poważnie pomyśleć w tym temacie.