Czy jest jakiś program do urlopów ?

Przez jaki program można wypełniać elektroniczny wniosek urlopowy? Czy taki program musi udostępnić firma, w jakiej pracujesz? U nas ciężko o takie rozwiązania, lecz może należałoby o tym „górze” wspomnieć.

Większe przedsiębiorstwa wprowadzają w staranie e-urlopy. Mnie osobiście niesłychanie taka idea się podoba i w sumie polecam wszystkim szefom, żeby nie było zamieszania. Bo jedno to, iż zyskują przełożenia, lecz i między pracownikami n ie dochodzi do spięć, iż ten wziął i poszedł, a ten nie może.

Tak jeśli chodzi o e-urlopy to jestem za wprowadzeniem takich systemów we wszystkich firmach. U nas z pewnością będzie trzeba długo czekać na taki postęp, ale jakby tak odgórnie wyszedł taki przykaz, to by było dobrze.

Z programem do planowania urlopów nigdy nie miałem do czynienia, ale dużo się o takich programach naczytałem. Wszystko brzmi obiecująco i trzeba będzie się na taki program skusić. To dobre rozwiązanie, że pracownicy mogą sami rezerwować sobie urlopy i decydować o zastępstwach To ułatwia nam jako kadrze zarządzającej pracę.

Już prosiliśmy szefa, żeby taki program do ewidencji urlopów zakupił do firmy, możliwość składania wniosku o urlop online należy się każdemu pracownikowi. Wreszcie nie będzie bałaganu.

Takie e-urlopy to konieczność. Biegać po biurze, pytać, prosić, szukać zastępstwa to w dobie dzisiejszego postępu czysta głupota. Są i jednak zatwardziali przeciwnicy takich rozwiązań, jak u nas, gdzie szef jest panem, a ty musisz poprosić stojąc twarzą w twarz.

Każdemu kto chce ustabilizować kwestię urlopów w swojej firmie polecam elektroniczne wnioski urlopowe, które pracownicy mogą składać dzięki odpowiedniej aplikacji. Bardzo przydatna rzecz, jak masz trochę więcej pracowników niż kilku.

U nas pracownicy korzystają z tych elektronicznych wniosków urlopowych http://technology.poznan.pl.

Jest to niezmiernie kompleksowy program, który służy nam już w firmie od roku czasu.

Z programem do planowania urlopów nigdy nie miałem do czynienia, niemniej jednak wiele się o takich programach naczytałem. Wszystko brzmi obiecująco i trzeba będzie się na taki program skusić. To idealne rozwiązanie, że pracownicy mogą sami rezerwować sobie urlopy i decydować o zastępstwach To ułatwia nam jako kadrze zarządzającej pracę.

Wdrożyliśmy e-urlopy około pół roku temu. Pierwsze efekty zauważyliśmy w niedługim czasie. Pracownicy zyskali wreszcie spokój, mają zawsze dostęp do grafika urlopowego, wiedzą kiedy mogą planować urlop, system oblicza im resztę do wykorzystania, wszystko mają jak dłoni, a my mamy bez wątpienia mniej pracy.